30+ hari yang lalu

Job Description

Tugas: Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan Mengembangkan, mengelola dan memonitor sistem, serta kegiatan perencanaan divisi HRD dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku Bertanggung jawab terhadap perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif Mengevaluasi beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing Merancang program pengembangan karyawan seperti training, upskilling / reskilling dan coaching Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien Membuat Laporan dan rencana kerja jangka panjang di divisi HRD, mengorganisasikan untuk dijalankan serta me-review pencapaian hasil kerja Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen & Hukum Usia maksimal 38 tahun Memiliki minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manager HRD & GA di industri manufaktur Cekatan, komunikatif, disiplin, tegas dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, serta mempertimbangkan resiko yang akan terjadi Memahami: BPJS, Rekrutmen & Seleksi, Kompensasi & Benefit, KPI, Hubungan Industrial, Training & Pengembanagan Karyawan, Personalia, Social Cultural, Organizational Development, Peraturan Perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Penempatan Boyolali, Jawa Tengah Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Lowongan Di Buka
2023-01-04
Jenis Pekerjaan
Full Time
Gaji Yang Ditawarkan
Advertisement

Baca Juga:

Lowongan Kerja Terkait

Loker Kerja Terkait Yang Mungkin Anda Minati